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女性經理人高處不勝寒


m.sipix.com.cn  2006-9-21 9:52:00  中國康網

    她們化著精致的靚妝,看著《ELLE》、《大都市》,欣賞著潮流;她們高學歷、高薪水,注重品位,講究情調,享受生活;她們出入于都市高級寫字樓,來回于上海、倫敦和紐約;她們言辭柔里裹剛,做事干練利落。她們是外企職業女性經理人,是3Z女人,具有“姿色、知識、資本”,踏著青春的尾巴,風光無限,遙不可及。但是,她們的內心也承受著諸多壓力,需要思想的火花去作生活的點綴。

    上海可銳管理咨詢有限公司的調查顯示:外企職業女性經理人工作滿意感較低。她們受到的較為突出的壓力來自于:工作沖突、工作期望、角色沖突、角色模糊、工作心理控制源、工作自主性等。

負荷的陀螺

    李小姐是一名外企公關經理,她形容自己就像一個超負荷的陀螺一樣不停地旋轉,旋轉……,“有時下午3點在東京上飛機,10個小時以后面臨的又是巴黎的下午3點,我希望自己有三頭六臂,72小時連續不睡覺去完成每一個策劃,誰還管身體是不是需要休息呢�!苯K于,被忽視的身體向她發出了警示:心不在焉,皮膚干澀,腸胃也不適起來。去看了一下醫生,被告知由于長期感受壓力而導致疾病的發生。

    職業女性從事高強度的腦力勞動,工作內容多樣化、復雜化,對工作的注意力、責任心及個人能力要求較高,競爭如此激烈,停止思考意味著缺乏創見,思維分散授人以話柄,她們面臨的應激反應較一般白領多。

玻璃天花板

    潘珊在一家外企一做就是五年,從普通的出納到財務經理,一路亨通,可是有時她感到了莫名的疲勞感,發現自己在原地踏步已經有段時間了。幾年下來,職業的新鮮感已經不復存在,對自己的認識反而模糊。她有點苦惱,年齡不饒人啊,哪天不在這里做時,去哪里呢。

    能夠坐到高級位置的女性永遠是鳳毛麟角,唯超常的付出才能夠獲得。吉恩?蘭德勒姆在他的《改變世界的十三位女性》中列舉了諸如瑪麗?阿什、琳達?沃切納等在各個領域獲得超凡成就的女性,她們無不或忽略了自己的女性身份,或放棄了做母親的權利,或犧牲了家庭時間,而成為一個狂熱的工作愛好者。由此得出結論:如果女人要想像男人那樣有所成就,她必須具有男人般的性格。

    可銳公司有數據顯示,女性往往能在財務、人力資源、行政、公共關系、銷售等方面取得成功,女性的性別特點決定了她們勝任此類工作。但在一個公司的最高領導者———總經理———的位置需求上,女性往往不被考慮。
伴隨閱歷增長的來自心理的疲勞感降低了工作效率,削弱職業女性未來發展的競爭力。 事業發展不順利時,她們自信心不足,懷疑自己的能力,消耗了她們的精力,減弱了她們追求成功的動力。 玻璃天花板的阻擋更是一張掙不破的網,讓她們望網興嘆。

等待愛情

    柏琴30歲了,還沒有成家的想法。父母找人為她“拉郎配”,她不配合,他們也就作罷。她是比較挑剔,但也挺隨和,但她真的就不曾碰到可心可意的人。這樣耽誤下來,她工作特別忙,還需要學習,自己沒覺得少什么。也碰到一兩個男士的追求,別人看來也許挺適合她,但她沒有發現愛情。她追求高品質的感情生活,并不想隨便將自己打發掉。她身邊一直有一個沉默的男子,快兩年了,他不逼她承諾什么,但也始終不走開。愛情是什么?浪漫激情,是平淡踏實,抑或兼而有之。

    這些女性就生活在我們的周圍。她們不奇怪,不另類,她們比一般女人都有想法,對自己的處境有清醒的認識,可是在與男人的交往過程中心里又總是矛盾重重。她們在工作的重壓之下,沒有足夠的機會去追尋愛情,于是她們等著丘比特的垂青。有位在外企做高級管理的女士寫道:“我什么都有,就是沒有朋友和快樂;我什么都不怕,就是怕寂寞!”生活和工作繁忙而緊張,可是一旦停止忙碌,夜深人靜之時,內心自然會涌出一股渴望,渴望向人傾訴。 根據心理學家說法,“干脆獨身”者用解釋欺騙自己,因為人,尤其是女性,也許20幾歲、30幾歲時并不需要一種穩定感,但是40歲、50歲之后,從人的本性來講是需要一種家庭的溫暖和穩定的感覺的。女經理們通曉此間道理,但決不妥協,或許她們真的要樹立另樣的示范。也許這是時代的特征吧。

魚和熊掌

    “趁年紀輕,趕緊生個孩子,完成任務,一身清爽地爭權奪利,不會落后手。遲早都是生,年輕時生,與孩子年紀相差不大,代溝也��;到了孩子成家立業時,自己可以安心退休,周游四海了�!睆堺悇偨Y婚時是有著這樣的憧憬的。但是自從進入外企又作了部門經理后,工作、生活、身體,壓力都很大,哪有精力養孩子?一心一意去工作,孩子成了溫馨卻遙不可及的夢。幾乎每個有教育背景的職業女性,都意識到限制女性自身的發展,不僅不能帶來社會的認同,更為女性被禁錮埋下了伏筆。工作和小孩,孰是魚孰是熊掌,她們有著自己的判斷。

    張麗覺得有一點不錯。當節假日看到那些同學朋友為了孩子忙得團團轉而抽不開身時,她們夫妻倆能夠隨心所欲地做自己想做的事情。

    女性職業經理人,憑著自己的才智,付出比男性更多的心血和熱情,換取相當的回報,自然要萬分珍惜。不過,機遇和能力總有分別,竭盡所能,展示優秀的一面,做得有聲有色,自己覺得滿意,便可以從容面對人生了。

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