隨著現(xiàn)代社會(huì)財(cái)富的增加，全職媽媽們越來越多，但是，很多全職媽媽們卻想著重入職場，那么重入職場的成本有多高呢？算來算去，付出的錢好象比自己的工資還高，還把自己整天弄得累死累活的，那么全職媽媽重入職場值得嗎？下面我們就來看看一位全職媽媽的重入職場成本分析。

　　全職媽媽，三十有一，碩士，離開工作崗位已經(jīng)四年，實(shí)際脫離工作崗位已經(jīng)至少六年了。家里事情一直特別多，也一直沒怎么找工作，已經(jīng)作好當(dāng)一輩子煮婦的打算了。

　　目前呢，有個(gè)工作機(jī)會(huì)，屬于公務(wù)員，我已經(jīng)通過了考試，而且考得不錯(cuò)，招不止一個(gè)，幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)也都認(rèn)識(shí)，估計(jì)上的可能性很大。

　　曾經(jīng)這是我夢寐以求的工作，可現(xiàn)在又猶豫起來。如果真的得到這份工作，好不好呢？

　　優(yōu)點(diǎn)：

　　1、 終于不用再考慮中國的社會(huì)保障制度如何地不完善，不會(huì)杞人憂天地想老了之后會(huì)如何如何了；

　　2、 終于找到份不與社會(huì)脫節(jié)的工作，也算是份體面的工作，也算是學(xué)以致用的工作；

　　3、終于可以自食其力了，不擔(dān)心什么這樣風(fēng)險(xiǎn)那樣風(fēng)險(xiǎn)了。

　　缺點(diǎn)：

　　1、 上班離家太遠(yuǎn)，單程20KM以上，如果開車，至少也要45分鐘以上；

　　2、 估計(jì)收入不會(huì)太高，頂天3000吧；

　　3、 失去了很多自由，過了多年自由散漫的生活，不知道能不能適應(yīng)早上六點(diǎn)多就要起床的生活；

　　4、 每天在路上花的時(shí)間太多，估計(jì)照顧不了孩子和家庭了。

　　家里人毫不置疑地認(rèn)為我盡力去爭取，我算了一下，如果我爭取到這份工作的話，以月收入3000計(jì)，在經(jīng)濟(jì)上會(huì)有什么差異呢？

　　1、 上班后，增加了每天的午餐費(fèi)用，估計(jì)至少10元，一個(gè)月就是220。

　　2、 上班后，如果坐公共汽車，每天在路上得花四個(gè)鐘頭；如果打車得花90塊錢（我可舍不得）；

　　3、 請一個(gè)保姆照顧家，接送孩子，工資至少800，再加上我在家吃穿用住的錢，保守估計(jì)每月多支出1200。

　　4、 LG曾說過，如果我未來上班的地方太遠(yuǎn)，再買個(gè)POLO自動(dòng)檔給我開，我不知道這車現(xiàn)在多少錢，估計(jì)每個(gè)月養(yǎng)車就得1500。

　　5、 如果真想爭取這個(gè)職位，請客送禮估計(jì)是免不了的，因?yàn)殛P(guān)系比較近，可能不會(huì)花太多錢，就算1-2萬吧。

    算來算去，付出的錢好象比我的工資還高，還把自己整天弄得累死累活的，我現(xiàn)在很猶豫，這到底值得嗎？ 

    看著昔日和自己一起摸爬滾打的同事一個(gè)個(gè)走出外企，宋丹瑩心里七上八下的。

    為了保住不太穩(wěn)固的職位，兒子不到三個(gè)月，宋丹瑩就把寶寶托給母親，匆匆來公司上班。

　　33歲的宋丹瑩是她供職的外企公司的元老，奉獻(xiàn)了整整十年的青春，她的年輕和高薪曾被許多人羨慕。

　　然而，近來宋丹瑩總感到心里不踏實(shí)：一年來，老板已對(duì)不少人亮起了黃牌，她們大多在35歲左右、職位較低、工作努力但業(yè)績平平。老員工每年自動(dòng)加薪的“法則”使解雇一個(gè)老員工可以換兩個(gè)新員工。做了媽媽的宋丹瑩對(duì)工作一如既往地勤勤懇懇，朝九晚五之外，加班已是家常便飯。她一向默默地做份內(nèi)的事，從不張揚(yáng)、不懂得給自己的成績裹上美麗的包裝，甚至在定單最多、讓老板眼睛一亮?xí)r，也不知道該怎么推銷自己。眼見出道不久的年輕人迅速地坐到了比自己高的位置上，宋丹瑩的心就越發(fā)地慌——公司中層以上的白領(lǐng)丟飯碗的可能極小，這些職位是經(jīng)驗(yàn)很少的年輕人難以勝任的；同時(shí)她們已經(jīng)編織好的牢固的關(guān)系網(wǎng)，處在高層人際關(guān)系“平臺(tái)”上。要想保住外企白領(lǐng)的身份，必須顛覆自己的舊形象，采取“破殼”行動(dòng)！

　　弄清自己的目標(biāo)。想明白心里真正想要的是什么，然后評(píng)估為此需要付出的代價(jià)，制定出切實(shí)可行的計(jì)劃。

　　說與做同步。該說出自己想法和意見時(shí)就開口，該爭取自己利益時(shí)就爭取，該說不時(shí)就說不。結(jié)果會(huì)出乎你的意料，你需要的都會(huì)得到滿足，你的努力會(huì)很快地變成為事業(yè)上的成就。

　　鼓起勇氣說“行”。爭取機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己，譬如主持一個(gè)會(huì)議或一個(gè)方案的施行，主動(dòng)承擔(dān)一些上司想要解決的問題，或者主動(dòng)地真誠地幫助你的同事，解決一些難題。

　　亮出你的口才。說話簡捷、準(zhǔn)確、流暢、生動(dòng)，是衡量職業(yè)人士思維能力和表達(dá)能力的基本標(biāo)準(zhǔn)，切忌說話吞吞吐吐，總帶有“嗯”、“啊”、“這個(gè)”之類的贅詞；或在話語中間插入一些“你知不知道”、“我對(duì)你說”這樣的話，打斷了話語的連貫性。

　　溝通制勝。適時(shí)地與上司交流，說話時(shí)配合一些手勢，最好加上些必要的目光交流，并面帶微笑，這樣可以增強(qiáng)語言的感染力，達(dá)到彼此深層交流的目的。