國家藥品安全"十二五"規劃中曾明確指出，今年年底所有藥店須配備執業藥師。正所謂計劃沒有變化快，不久前國家藥監總局再次發文，將藥店配備執業藥師的期限放寬到2020年。

本以為自2016年起執業藥師的社會地位會大幅度提升，可就目前看來，我國執業藥師制度在近五年內仍很難得到明顯改善。

執業藥師對我國公民的用藥指導意義重大，國家要求藥店等藥品經營行業配備執業藥師在崗執業無可厚非，但小編想說的是，執業藥師必須是全職的嗎？兼職一下可以嗎？

執業藥師須在崗，但有必要全職嗎？

我國自94年開始發展執業藥師隊伍的目的在于指導群眾合理用藥，其責任重大，對醫生的處方進行審核、配藥、對患者進行用藥指導是其主要工作范圍。

首先，在崗還是很有必要的。

患者在身體稍有不適時，往往根據生活經驗會選擇去藥店買一些OTC，向藥店工作人員咨詢如何用藥時有發生，由于銷售人員往往不具有專業的知識，很容易給予錯誤指導，導致患者病情加重。此時，藥師在崗的必要性就顯而易見了。

可我們見過他們的身影嗎？

有些藥店的確有執業藥師證，也有執業藥師專門工作的位置，可就是永遠找不到人，很顯然就是"掛證的"。"掛證"根本就不是行業內的秘密，儼然成了一種經營方式。藥店往往支付不起執業藥師的全職駐店工資，通常以年結的方式給予執業藥師一些RMB（1w/年~3w/年，各地不等），待上面來查的時候駐店幾天，即可完成一年任務。

既然藥店給不起那么多的RMB來聘請執業藥師全職在崗，而目前國家又需要執業藥師在崗，可否考慮考慮讓有證而未注冊的準執業藥師們兼職一下呢？

截至2015年11月，全國注冊執業藥師25萬余人，藥品零售企業中執業藥師學歷情況：博士296人（博士當執業藥師，你信嗎？），碩士4053人，本科61797人，本科及以上學歷人員環比增加2051人，占藥品零售企業執業藥師注冊總數的31.3%。而截至2014年底，全國共有《藥品經營許可證》持證企業452460家，其中法人批發企業11632家、非法人批發企業1642家；零售連鎖企業4266家，零售連鎖企業門店171431家；零售單體藥店263489家，由此可見我國執業藥師還是不足的。而目前我國執業藥師考試合格而找不到藥店"掛證"的還有很大一部分人，拿著"頭懸梁錐刺股"的努力換來的證書因無門路掛證而將其雪藏，這些民間隱藏的藥師們不能發揮其作用實在可惜。

既然，我國目前執業藥師還處于短缺狀態，為什么不能出臺一套制度來讓其兼職，這樣，資源也會得到較大的利用，且執業熱情也能提高，畢竟掛證是有風險的，大部分掛證是處于無奈的。至于管理問題，我相信國家在管理方面是沒有問題的，飛行檢查已經彰顯了國家管理的能力和力度。

執業藥師兼職化的好處

1.對公眾合理用藥的重要性

國家普及執業藥師制度應明確目的，不能只看在冊人數，要在保"質"的前提來加大"量"。

科學指導群眾用藥，二次核對醫師處方可以有效的解決群眾正確用藥、防止醫生開大處方高價藥。

具體實施方法應符合我國國情，不必將國外的例子拿來生搬硬套，畢竟我國無法給予全職在崗執業藥師優厚的待遇（美國執業藥師年薪高達八十萬RMB），而我們還需要執業藥師在崗，那么執業藥師兼職化就可以很大的補充在崗的需求。

2.執業藥師證不再是雞肋

艱苦奮斗兩三年，執業藥師證考下來后喜憂參半，喜的是努力沒白費，憂的是證書不

值錢。大部分本科以上學歷的藥學工作者往往是打算在工作之余考下執業藥師證去掛，賺些外快，改善生活。

隨著我國在食品藥品行業監管力度的加大，執業藥師掛證越來越困難，而全職執業藥師薪資又少的可憐（一線城市往往不到3k/月，二三線城市往往不配備）。這樣看來，兼職既可以解決掛證的擔驚受怕，又可以補充個人的收入，實在是極好的。

3.更加充分的利用資源

充分利用資源也許是國家短期內允許執業藥師兼職最有意義的一面。有證而沒有進行注

冊的藥學人員往往是高學歷、高技術藥學工作者，藥師證大部分是其所學專業的一個附加品，而由于全職執業藥師薪資不能夠吸引這些人員轉行，藥師證往往會被雪藏。兼職執業藥師也許會把這些群體再次吸引到社會中，提高隊伍的素質，給予廣大社區群眾更加全面、科學的用藥服務，長此以往，對執業藥師地位的提升、社會的認可意義重大。

4.兼職逐漸轉化成全職

其實，小編之所以建議執業藥師兼職化是希望通過這種方法可以使我國執業藥師制度由掛證過渡到全職在崗。將藥店配備執業藥師的期限放寬到2020年，無疑降低了執業藥師的從業熱情。通過執業藥師兼職化，使執業藥師隊伍快速進入公眾視野，讓大家了解、接受、信賴這個服務群體。當執業藥師的意見成為群眾合理用藥的一部分時，其社會地位和薪資待遇自然會提升。技術精湛、服務優良的執業藥師從業人員也會給所屬藥店帶來更多的利益，吸引更多的患者。當一切的一切走上正軌時，執業藥師兼職化自然也會走向全職在崗。