記者從今天召開的寧夏衛生計生人才工作會議上獲悉，今年自治區衛生計生委計劃拿出1000萬，引進醫學高層次人才，推動重點學科建設。

據了解，自治區衛計委將借助寧夏海外人才工作站、“寧夏籍海外高層次人才歸巢行動”平臺，以出生缺陷、腫瘤、腦卒中、心血管病、精神障礙等為重點，支持引進學術技術水平國內排名前10位的領先團隊50個，給予每個團隊最高不超過20萬元經費補助。同時，重點引進領軍人才5名以上，急需緊缺以全科醫學、兒科學、內科學、普外科、婦產科學、放射學、急診醫學、中醫學、超聲醫學、檢驗醫學等專業為主人才40名以上，引領寧夏醫療衛生領域前沿，推動重點學科建設。對于柔性引進的人才，在科研項目立項、科技成果獎勵和轉化收益分配等方面，享受全區同類人才待遇。對畢業于重點高校、重點學科（包括“雙一流大學”、原國家“985工程”“211工程”高校、知名科研院所，教育部評估排名前10位學科）的全日制碩士研究生，只要專業對口、編制有空額并急需引進的，可不參加全區統一招錄考試，直接考察、考核錄用。

此外，2018年，寧夏繼續做好本土人才的培養。借助國家和自治區人才培養項目、省際醫療衛生合作等平臺，加強與知名高校、科研院所、醫療機構的合作，開展學科帶頭人和后備學科帶頭人培養，選派10名學科帶頭人、10名后備學科帶頭人赴亞太及歐美國家、國內知名機構研修學習，選派200名縣級以上技術骨干和20名管理干部赴區外進修掛職，培養30名有潛力的青年人才入選自治區青年拔尖人才培養工程。完善中醫藥人才培養體系，培養100名中醫技術骨干。各市、縣（區）確定2000名具有發展潛力的優秀青年專業技術人員和管理干部，通過“送出去、請進來”進行重點培養，提高基層專業技術人員能力，做好人才儲備。鼓勵自治區級特聘專家、區內三甲醫院聘任的優秀特聘專家招收我區衛生專業技術人員攻讀在職博士、碩士學位。探索新型互聯網教學模式和方法，搭建繼續醫學教育遠程網絡學習平臺，提供普及性繼續醫學教育機會和資源。選派20名疾病控制專業技術骨干和15名左右精神科醫護骨干赴江蘇、上海進修學習。

自治區衛生計生委主任馬秀珍說，今年寧夏將加大養老護理員、康復治療師、生殖健康咨詢師以及健康管理、營養和社會工作等健康人才培養培訓力度，建設社會急需、面向基層、業務拔尖、一崗多能的健康服務技能人才隊伍。

       （來源：人民網）